Die Lohn- und Gehaltsabrechnung von INTEGRA ist sehr leistungsfähig. Sie umfasst alle diese Bereiche: Lohn-/Gehaltserfassung, Brutto-/Nettolohnabrechnung, Lohnkonto, Buchungsbelege für Finanzbuchhaltung, Kostenstellenverteilung und Statistiken. Im Bruttolohnbereich wird alles Wichtige abgerechnet: Zeitlohn, Akkordlohn, Gehalt, Versorgungsbezüge, Kurzarbeit und Heimarbeit.

Die Verwaltung der Stammdaten erfolgt über äußerst bedienerfreundliche Pflegeprogrammen. Der manuelle Aufwand in diesen Programmen besteht lediglich in der Erfassung der monatlichen Abrechnungsdaten. Das sind die Leistungen:

• Berechnung der Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung getrennt nach Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteilen. Beitragsteile können einbehalten oder ausbezahlt werden.
• Korrekturen für Vormonate
• Entgeltbescheinigung nach der Datenübermittlungsverordnung (DEÜV)
• Abrechnung einmaliger Bezüge
• Krankenkassenabrechnungen
• Behindertenabrechnung
• Überweisungen

Mit dem Schichtplan werden die Regelarbeitsstunden und -tage eines Jahres für Ein- oder Mehrschichtbetriebe vorgegeben. Die Stunden werden automatisch ermittelt und für die Abrechnung abgestellt. Je Abrechnungsgruppe oder global für alle Abrechnungsgruppen werden die Kontierungen für die einzelnen Be- und Abzugsarten festgelegt. Durch die Verwaltung von Tarifen ist eine problemlose Änderung der Stammdaten  bei Tarifänderungen möglich.

Das Lohnjournal gibt einen Überblick über die gezahlten Löhne und Gehälter und die entsprechenden gesetzlichen Abzüge.